Τα ψυχομετρικά τεστ είναι εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση διαφόρων ψυχολογικών χαρακτηριστικών, όπως η προσωπικότητα, η νοημοσύνη, η ικανότητα, και άλλες ψυχολογικές καταστάσεις.

Τεστ Ψυχικής Υγείας και Διάθεσης

  1. Beck Depression Inventory (BDI):
    • Αξιολογεί τη σοβαρότητα της κατάθλιψης.
  2. Hamilton Anxiety Rating Scale (HAM-A):
    • Αξιολογεί τη σοβαρότητα του άγχους.
  3. Generalized Anxiety Disorder 7 (GAD-7):
    • Αξιολογεί τη σοβαρότητα της γενικευμένης αγχώδους διαταραχής.
  4. PHQ-9 (Patient Health Questionnaire-9):
    • Αξιολογεί την παρουσία και τη σοβαρότητα της κατάθλιψης.
  5. Beck Anxiety Inventory (BAI):
    • Αξιολογεί τη σοβαρότητα του άγχους.

Σύστημα Achenbachγια Εμπειρικά Βασισμένη Αξιολόγηση (ΣΑΕΒΑ)

  • Ερωτηματολόγιο για Γονείς για τις ηλικίες 6 – 18 ετών (Child Behavior Checklist/6-18 CBCL/6-18) 
  • Ερωτηματολόγιο για Εφήβους (Youth Self-Report/11-18 – YSR/11-18) 
  • Ερωτηματολόγιο για Εκπαιδευτικούς (Teacher’s Report Form – TRF) 

Τεστ Προσωπικότητας

  1. MMPI-2 (Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2):
    • Χρησιμοποιείται για τη διάγνωση ψυχικών διαταραχών και την αξιολόγηση της προσωπικότητας.
  2. Big Five Inventory (BFI):
    • Αξιολογεί τα πέντε κύρια χαρακτηριστικά της προσωπικότητας: Εξωστρέφεια, Συμφωνία, Συνειδητότητα, Νευρωτισμός, και Ανοιχτότητα στην Εμπειρία.
  3. 16PF (Sixteen Personality Factor Questionnaire):
    • Αξιολογεί 16 βασικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας.
  4. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator):
    • Κατηγοριοποιεί τους ανθρώπους σε 16 τύπους προσωπικότητας με βάση τέσσερις δίπολες διαστάσεις: Εξωστρέφεια-Εσωστρέφεια, Αίσθηση-Διαισθητικότητα, Σκέψη-Συναίσθημα, Κρίση-Αντίληψη.

Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Ικανότητας

  1. Strong Interest Inventory:
    • Βοηθά στην κατεύθυνση του επαγγελματικού προσανατολισμού, βασισμένο στα ενδιαφέροντα του ατόμου.
  2. Holland Code (RIASEC):
    • Αξιολογεί τα επαγγελματικά ενδιαφέροντα και τα προσανατολίζει σε έξι τύπους: Ρεαλιστικό, Ερευνητικό, Καλλιτεχνικό, Κοινωνικό, Επιχειρηματικό, Συμβατικό.
  3. Aptitude Tests (Π.χ. Differential Aptitude Tests - DAT):
    • Αξιολογούν διάφορες ικανότητες όπως λεκτική, αριθμητική, μηχανική ικανότητα κλπ.